Policlínica Coronel Mota abre Semana de Enfermagem com yoga e palestras.

A Policlínica Coronel Mota iniciou nesta terça-feira, 12, a programação da 3ª Semana de Enfermagem, uma iniciativa que se estende até sexta-feira, 15, com foco na valorização dos profissionais da categoria em Roraima. As atividades foram planejadas em alusão ao Dia Internacional do Enfermeiro, Técnicos e Auxiliares, oferecendo momentos de relaxamento e capacitação para os servidores da unidade de saúde.

Entre as ações programadas estão sessões de yoga e massagem, palestras sobre saúde mental e atividades recreativas voltadas especificamente para os trabalhadores da enfermagem. A gerente de Enfermagem, Erika Weruska Almeida, explicou que a ação foi organizada para reconhecer a importância desses profissionais dentro da estrutura da policlínica.

Esse ano nós preparamos uma programação bem especial para esse profissional que é especial para unidade. Ele colabora, ele tem uma grande representatividade, ele é humano, ele acolhe a população, ele organiza e ele tem grande importância aqui.

A declaração da gestora reforça o objetivo central da iniciativa, que busca oferecer um ambiente de acolhimento e reconhecimento para quem atua na linha de frente do atendimento à população. Roraima, estado fronteiriço com Venezuela e Guiana, possui 15 municípios e enfrenta desafios específicos na área da saúde, tornando ainda mais relevante a valorização dos profissionais que atuam nesse setor.

A técnica de Enfermagem Juciléia da Silva, que participou das edições anteriores da programação, destacou a importância da iniciativa para os trabalhadores da saúde. Com experiência no atendimento direto à população, ela ressaltou como ações desse tipo impactam positivamente no dia a dia dos profissionais.

É muito importante essa valorização que o Coronel Mota está demonstrando. A gente se sente especial. Nós precisamos nos sentir mais valorizados no dia a dia, porque trabalhamos com pessoas e é algo muito estressante lidar com a dor do outro, nós também sentimos essa dor.

A fala da técnica reflete uma realidade comum entre os profissionais de enfermagem em Roraima, que frequentemente lidam com situações de alta complexidade emocional e física. A capital Boa Vista concentra parte significativa dos serviços de saúde do estado, mas unidades como a Policlínica Coronel Mota atendem demandas variadas da população.

Estrutura da programação.

A Semana de Enfermagem Iniciativa segue um cronograma diversificado que inclui tanto atividades práticas quanto momentos de reflexão e aprendizado. As sessões de yoga e massagem foram pensadas para aliviar o estresse acumulado no trabalho diário com pacientes, enquanto as palestras abordam temas como saúde mental e estratégias de autocuidado.

Essa abordagem integrada reconhece que o bem-estar dos profissionais de saúde está diretamente conectado à qualidade do atendimento oferecido à população. Em um estado como Roraima, onde os serviços de saúde enfrentam desafios logísticos e estruturais, a manutenção da motivação e da saúde mental da equipe se torna um componente estratégico para o funcionamento adequado do sistema.

A programação também inclui espaços para troca de experiências entre os profissionais, permitindo que compartilhem vivências e construam redes de apoio dentro da própria equipe. Esses momentos coletivos fortalecem o senso de comunidade entre os trabalhadores, criando um ambiente mais colaborativo e solidário no ambiente de trabalho.

Voltar ao início.

Impacto no atendimento.

A valorização dos profissionais de enfermagem tem reflexos diretos na qualidade do serviço prestado à população roraimense. Quando os trabalhadores se sentem reconhecidos e apoiados, tendem a oferecer um atendimento mais humanizado e eficiente, beneficiando especialmente os pacientes que dependem do sistema público de saúde.

A Policlínica Coronel Mota, ao investir em iniciativas como a Semana de Enfermagem, demonstra compreensão sobre a importância do capital humano na saúde pública. Em um contexto onde recursos financeiros são frequentemente limitados, ações que fortalecem a equipe sem exigir grandes investimentos materiais representam uma estratégia inteligente de gestão.

Profissionais como Juciléia da Silva representam a base do sistema de saúde, atuando no contato direto com a população e sendo responsáveis por procedimentos essenciais no cuidado aos pacientes. Sua experiência no dia a dia da unidade oferece uma perspectiva valiosa sobre as reais necessidades tanto dos trabalhadores quanto dos usuários do serviço.

A continuidade da programação ao longo dos anos sugere que a iniciativa tem sido bem recebida pela equipe e pela gestão da policlínica. Eventos regulares de valorização profissional ajudam a construir uma cultura organizacional positiva, onde os trabalhadores se sentem parte integrante e valorizada do processo de cuidado em saúde.

Para o estado de Roraima, que enfrenta desafios específicos relacionados à sua localização fronteiriça e às características demográficas de sua população, investir na qualidade de vida dos profissionais de saúde é também investir na resiliência do sistema como um todo. Unidades como a Policlínica Coronel Mota desempenham papel fundamental nesse ecossistema, atendendo demandas diversas e servindo como referência para a população local.

Voltar ao início.