Sicredi é eleita Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo 3º ano consecutivo

O Sicredi foi eleito a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo terceiro ano consecutivo, garantindo o primeiro lugar na categoria Gigantes do ranking Great Place To Work® (GPTW) 2026. A premiação ocorreu em São Paulo na noite de terça-feira (13/10), celebrando organizações com destaque em gestão de pessoas.

A instituição financeira cooperativa mantém a liderança nacional, após já ter alcançado a primeira posição em 2024 e 2025. O reconhecimento destaca a estratégia do Sicredi em desenvolvimento humano, inovação, bem-estar, escuta ativa e oportunidades de crescimento profissional para seus mais de 50 mil colaboradores.

Do total de colaboradores, mais de 6,7 mil atuam na região Norte e Centro-Oeste, incluindo Mato Grosso, Pará, Rondônia, Acre, Roraima, Amazonas, Amapá e cidades de Goiás. Mato Grosso lidera com mais de 5,3 mil profissionais, seguido pelo Pará com 884.

Nas equipes da região, as mulheres representam 61% do quadro, enquanto os homens somam 39%. A proporção de gênero se mantém em relação a 2025, com a presença feminina sendo maioria nos estados. Para Margareth Facirolli, gerente de Pessoas e Cultura da Central Sicredi Centro Norte, a conquista nacional reflete a consistência da cultura da instituição e o cuidado com as pessoas.

Ela acrescentou que o resultado é construído diariamente por colaboradores e lideranças que acreditam no protagonismo, na colaboração e em relações baseadas na confiança e no respeito.

Propósito cooperativista

Com mais de 10,5 milhões de associados e atuação em mais de 2 mil municípios brasileiros, o Sicredi busca replicar internamente os princípios de seu modelo cooperativo. A instituição reúne mais de 90 cooperativas de crédito, com foco nas pessoas, tanto na relação com associados quanto na gestão de colaboradores.

Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, há uma conexão direta entre essas relações.

Em 2025, o Sicredi investiu R$ 409 milhões em projetos sociais e distribuiu R$ 3,4 bilhões em resultados aos associados. Em municípios onde atua, a instituição contribui para um incremento de até 10% no PIB e de 15% na geração de empregos, segundo pesquisa FIPE/OCB de 2024.

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Cultura construída com escuta ativa

A escuta dos colaboradores é parte fundamental da estratégia de gestão do Sicredi. Em 2026, mais de 45 mil profissionais participaram da Pesquisa de Clima, representando 93% do quadro. As avaliações orientam melhorias no ambiente de trabalho, como a ampliação das conversas de desenvolvimento entre lideranças e equipes.

A formação profissional também recebe investimentos. Em 2025, foram mais de R$ 68 milhões destinados à educação corporativa. No primeiro semestre de 2026, os colaboradores concluíram mais de 800 mil horas de aprendizagem na plataforma Sicredi Aprende.

Cerca de 26 mil colaboradores utilizam ferramentas de Inteligência Artificial diariamente em atividades como aprendizagem e gestão de talentos. O cuidado com as pessoas inclui ainda telemedicina, apoio psicológico e terapia continuada. A instituição também mantém programas de aceleração feminina e ações de diversidade e inclusão. No país, as mulheres representam 60% do quadro e ocupam 47% das posições de liderança. O Comitê Mulher, iniciativa da empresa, reuniu 5,3 mil participantes em 2025 e contribuiu para a eleição de 85 integrantes dos conselhos de administração e fiscais das cooperativas.

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