Codesaima recebe 24 jovens para nova turma do programa Jovem Aprendiz

Codesaima (Companhia de Desenvolvimento de Roraima) recebeu nesta segunda-feira (17/8) 24 jovens para a nova turma do programa Jovem Aprendiz. Com idades entre 14 e 19 anos, os adolescentes terão a primeira experiência profissional na sede da Companhia, que fica no Palácio Senador Hélio Campos.

A iniciativa, realizada em parceria com o Senai-RR (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Roraima) e outras instituições públicas e privadas, representa um aumento em relação ao ano passado, quando 19 jovens participaram. Do total, 17 atuarão como assistentes administrativos, dois como operadores de computador e cinco como auxiliares de logística. O contrato tem duração de um ano, e os jovens recebem meio salário mínimo, vale-alimentação e vale-transporte.

O presidente da Codesaima, Sidnei Camacho, relembrou sua própria trajetória.

“Lá atrás, também tive uma oportunidade. Me estenderam a mão, eu agarrei e estou aqui hoje. Já se passaram em torno 23 anos quando tive minha primeira oportunidade. Não existia o Jovem Aprendiz, se existisse na época eu iria agarrar”, disse.

Antes de iniciar as atividades na Codesaima, os jovens passaram por seis meses de formação no Senai-RR, com disciplinas como Administração e Noções de Informática. Os seis meses seguintes serão destinados à experiência prática na Companhia.

Para Lidiane Castro, mãe de Izabele, de 15 anos, a participação no programa representa uma oportunidade de aprendizado. “Isso é muito bom. Ela vai começar, ver como é essa experiência, conversar com as pessoas e aprender”, comentou.

Nei Tavares, pai de Maria Clara, que atuará no setor administrativo, também destacou a expectativa.

“A mãe dela inscreveu-a no programa. Acredito que minha filha vai se dar bem na Codesaima. Ela é muito inteligente, tem um raciocínio rápido e está bem animada”, relatou.

O Programa Jovem Aprendiz

O Programa Jovem Aprendiz é amparado pela Lei nº 10.097/2000 e visa a inserção de jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho. A iniciativa combina atividades práticas nas empresas com capacitação teórica em entidades qualificadoras, garantindo registro em carteira e direitos trabalhistas.

Voltar ao início.